UNE APPROCHE TRANSVERSALE DES DYNAMIQUES HUMAINES ET ORGANISATIONNELLES
Céline Figueres-Bordja
Plus de vingt ans d’expérience dans l’audit, la gouvernance et la structuration des organisations m’ont progressivement conduite à élargir mon regard vers les dimensions humaines et relationnelles qui influencent les décisions, les projets et les équilibres collectifs.
Aujourd’hui, j’associe cette expérience à une approche fondée sur la PNL, la médiation et les approches systémiques afin de proposer des espaces de réflexion permettant de clarifier les situations, de faciliter les décisions et d’accompagner les évolutions individuelles ou organisationnelles.
Mon parcours associe :
une expérience des environnements d’audit, de gouvernance et de structuration des organisations ;
et un travail de réflexion approfondie autour des dynamiques relationnelles, humaines et transgénérationnelles.
Dans le cadre de mon activité professionnelle, j’interviens auprès des organisations sur des enjeux de structuration, de gouvernance, de qualité des interactions et de régulation des fonctionnements collectifs, en lien avec des environnements d’audit et de contrôle.
En parallèle de cette activité, un travail de réflexion mené au fil des années m’a conduite à approfondir certaines dynamiques relationnelles, familiales et transgénérationnelles, ainsi que leur impact sur les modes de fonctionnement individuels et collectifs.
Cette démarche a progressivement enrichi ma lecture des situations humaines, relationnelles et organisationnelles.
Cette approche me conduit aujourd’hui à intervenir auprès d’organisations et de particuliers dans une logique de clarification, de compréhension et de mise en cohérence des situations.
Pour les particuliers, cette démarche peut inclure, selon les besoins exprimés, une réflexion autour de certaines dynamiques personnelles, familiales ou transgénérationnelles, dans une approche inspirée notamment des travaux en psychogénéalogie.
Je poursuis ce travail à travers différentes formations portant notamment sur la communication, les dynamiques relationnelles, les approches systémiques et la compréhension des fonctionnements humains, venant nourrir une approche structurée et transversale des situations.
Mon positionnement consiste à proposer un cadre de réflexion structuré permettant de clarifier les situations, d’identifier les ressources mobilisables et de favoriser des modes de fonctionnement plus cohérents.
L’approche proposée s’inscrit dans une démarche de réflexion et de compréhension des situations humaines et relationnelles, sans visée thérapeutique ni médicale.
Les démarches proposées ne se substituent en aucun cas à un suivi médical, psychologique ou psychiatrique.